Pourquoi les 35 heures suscitent-elles tant de polémiques ? Ceux qui sont pour savent bien qu’elles n’ont pas résorbé le chômage. Ceux qui sont contre n’ignorent pas qu’elles ont changé la vie. Pour éclairer le débat, ce livre le met en perspective dans la longue durée historique. Il montre comment la diminution du temps de travail fut à l’origine un problème de santé publique. Comment cette question n’a pas été qu’un mot d’ordre syndical mais aussi une question politique. Comment les autres aspects de la durée du travail ont tour à tour été abordés, celui des congés payés, des congés formation, des congés maladie, du temps partiel… et même de l’augmentation du temps de travail. Keynes pronostiquait qu’en 2030 les hommes ne travailleraient plus que 15 heures par semaine et redoutait qu’en résulte « une dépression nerveuse collective ». La réduction du temps de travail serait-elle associée à l’augmentation de la consommation de psychotropes ? Où la France apparaît comme le laboratoire de l’aménagement du temps de travail.

Patrick Fridenson, historien, est directeur d’études à l’École des hautes études en sciences sociales.

Bénédicte Reynaud, économiste, est directrice de recherche au CNRS. P. Askenazy, C. Bloch-London, J. Bourdieu, A. Chatriot, J. Freyssinet, E. Pezet et M. Roger ont contribué à ce volume.

1. Couverture
2. Titre
3. Copyright
4. Introduction
5. Chapitre 1 - Discipline d’atelier et externalités dans la réduction de la durée du travail au XIXe siècle
   1. Dégradation de la santé au travail et augmentation des salaires réels
   2. Les longues journées de travail, sources d’effets externes
   3. Les conditions de la réduction de la durée du travail
6. Chapitre 2 - La multiplicité des processus de réduction de la durée du travail de 1814 à 1932 : négociations, luttes, textes et pratiques
   1. La multiplicité des acteurs et des objectifs
   2. L’instabilité des rapports entre le contractuel, le législatif et le réglementaire
   3. La variabilité des types et des modalités de réduction
7. Chapitre 3 - Débats internationaux, rupture politique et négociations sociales : le bond en avant des 40 heures 1932-1938
   1. Un débat international où s’affrontent syndicats ouvriers, patronat et économistes
   2. Le Conseil national économique, la négociation et la diversité des situations
   3. Changement politique et « relance » de la production
8. Chapitre 4 - De la guerre aux années 1970 : pratiques d’entreprises, négociation collective et formation de dispositifs de gouvernement des salariés par le temps de travail
   1. Le contexte : héritage législatif et tendances économiques
   2. Les dispositifs du temps de travail et la stabilisation des salaires
   3. Les années 1970 : la réduction du temps de travail comme outil de sauvegarde de l’emploi
9. Chapitre 5 - La transformation des enjeux et des modes de régulation : 1978-1996
   1. Les stratégies des acteurs
   2. Le mode de production des normes
   3. Le contenu des régulations
   4. En France, deux périodes clés
   5. Bilan au début de 1997
10. Chapitre 6 - La réduction du temps de travail : 1997-2003
    1. La loi Aubry I
    2. La loi Aubry II : la bataille des normes et l’entérinement par la seconde loi
    3. Les effets attendus et les faits
11. Notes
12. Archives, sources imprimées et bibliographie
13. Index des noms de personnes
14. Index des notions
15. Index des sigles
16. Du même auteur