Management, Entreprise Tous les ouvrages
Patrick Errard
La Philosophie au secours du management
Pour devenir un bon manager, il faut avoir fait le deuil d’une certaine forme d’ego. En quoi la philosophie peut-elle nous y aider ?
Gianmarco Monsellato
L'Odyssée de l'entreprise Nouveaux dirigeants, nouvel humanisme
L’entreprise est une aventure humaine en dialogue avec le monde, une odyssée qui doit mener tout le monde à bon port.
Charles Goldfinger
Travail et Hors-Travail Vers une société fluide
Le marché des idées et des images prend désormais le pas sur celui des choses. Est-ce la « fin du travail » ou bien la remise en cause de la division traditionnelle entre travail et hors-travail ?
Philippe Trouchaud
La Cybersécurité au-delà de la technologie Comment mieux gérer ses risques pour mieux investir
On ne compte plus aujourd’hui les entreprises victimes de piratage sur Internet. Mettant l’accent sur le capital humain et le rôle de l’organisation, l’auteur propose des solutions innovantes pour sortir du tout-technologique et du « marketing de la peur ».
Anne-Marie Kermarrec
Numérique, compter avec les femmes
« Voilà plus de vingt ans que je fais de la recherche en informatique à un très haut niveau [...] Ce que je souhaite avec ce livre, c’est que les femmes soient autant attirées par l’informatique que par la médecine. » A.-M. K.
Observatoire des cadres
À quoi servent les cadres ?
Ce livre est issu d’un colloque organisé par l’Observatoire des cadres, une structure de réflexions et d’échanges émanant de la CFDT.
David Evans, Richard Schmalensee
De précieux intermédiaires Comment BlaBlaCar, Facebook, PayPal ou Uber créent de la valeur
« Ce livre est passionnant de bout en bout. Il offrira matière à réflexion aux acteurs économiques ainsi qu’à tous ceux et toutes celles qui voudront mieux comprendre l’évolution de notre économie et de notre société. » Jean Tirole, prix Nobel d’économie 2014.
Pierre-Éric Sutter
Réinventer le sens de son travail
Comment trouver par soi et pour soi du sens à son travail ? Pourquoi les salariés français alternent-ils entre des phases d’idéalisation et d’insatisfaction ?
