Sciences humaines Tous les ouvrages
Didier Pleux
Manuel d'éducation à l'usage des parents d'aujourd'hui
Éduquer un enfant, c’est aussi exercer une autorité bienveillante de parent. Ne pas répondre à toutes ses demandes, savoir exiger. Se faire obéir sans opprimer. Les clés d’une éducation réussie.
Raymond Boudon
Pourquoi les intellectuels n'aiment pas le libéralisme
Raymond Boudon démonte les clichés qui rendent le libéralisme détestable aux yeux des intellectuels. Une décapante revue de détail des idées reçues.
Guy Casadamont, Pierrette Poncela
Il n'y a pas de peine juste
« Depuis sa naissance sans origine, il n’y a pas eu de peine juste, peut-être d’abord et seulement parce qu’elle est une peine » : telle est la thèse des auteurs.
Jacques Antoine
Histoire des sondages
Qu’est-ce que vous mangez, qu’est-ce que vous portez, comment choisissez-vous vos amis, que pensez-vous de vos collègues ou de vos patrons, pour qui allez-vous voter : tout ce que vous faites, souhaitez ou pensez est désormais sondé.
Kevin Padian
De Darwin aux dinosaures Essai sur l’idée d’évolution
L’un des meilleurs spécialistes au monde des dinosaures se fait ici historien pour nous apporter sa vision du problème clé de la théorie de l’évolution.
Patrick Fridenson, Bénédicte Reynaud
La France et le temps de travail (1814-2004)
Pourquoi les 35 heures suscitent-elles tant de polémiques ? Pour éclairer le débat, ce livre le met en perspective dans la longue durée historique. Il montre comment la diminution du temps de travail fut à l’origine un problème de santé publique.
Jean-Pierre Mohen
Le Nouveau Musée de l'Homme
Comment réinventer le musée de l’Homme ? Comment lui permettre de véritablement donner à voir une histoire naturelle de l’Homme qui tienne compte des spectaculaires avancées récentes en anthropologie préhistorique, physique et culturelle ?
Bénédicte Reynaud
Les Règles économiques et leurs usages
Dans une société où toutes les relations entre les hommes sont soumises à des règles contractuelles, comment l’économie y échapperait-elle ? Sur quelles bases s’établit la confiance entre employés et employeurs ?
