L'exclusion est à la société de demain ce que la question ouvrière fut à la société d'hier. Notre génération est en train de rater son rendez-vous avec l'emploi là où les précédentes, celles de l'après-guerre en particulier, avaient réussi à surmonter les échecs du passé et à assurer une croissance pour tous. La crise de l'emploi ne peut être dissociée de deux autres crises, celle du lien social et celle du sens. En effet, perdre son emploi a des conséquences bien au-delà de la sphère professionnelle. Et, à l'inverse, retrouver un emploi, pour celui qui l'a perdu depuis longtemps, passe bien souvent par la reconstruction d'une identité et d'un lien relationnel. Aucun projet politique ne peut se borner à des mesures purement techniques. Il faut que la société s'anime : davantage de coopération, plus d'initiative ; il faut aussi qu'elle accepte de nouvelles contraintes et organise l'expression des conflits.

Jean-Baptiste de Foucauld, ancien commissaire au Plan, fut également conseiller de Jacques Delors. Il préside, depuis 1985, l'association « Solidarités nouvelles face au chômage ».

Denis Piveteau, maître des requêtes au Conseil d'État, est spécialisé dans les questions sociales et intervient comme bénévole du Secours catholique dans une permanence d'accueil pour chômeurs.

1. Couverture
2. Titre
3. Ouvrages de Jean-Baptiste de Foucauld
4. Copyright
5. Introduction
6. Première partie - La recomposition de l’emploi à l’épreuve
   1. Chapitre premier - Les nouvelles exigences de l’emploi
      1. L’ardente obligation d’initiative
      2. La requalification professionnelle permanente
      3. Une nouvelle exigence : la qualification relationnelle
      4. Pas d’individualisme possible sans davantage de coopération
      5. Les nouvelles contradictions du capitalisme « tertiaire »
   2. Chapitre 2 - La recherche tâtonnante de nouvelles régulations
      1. Les pièges de la désinflation compétitive
      2. La résistance à la baisse des taux d’intérêt réels
      3. Une mondialisation accélérée et mal régulée
      4. De nouvelles relations entre coût du travail et emploi
      5. Flexibilité, précarité et sécurité
      6. L’introuvable régulation par le temps
   3. Chapitre 3 - L’altération des ressorts de la cohésion sociale
      1. Les trente glorieuses, ou le « carré parfait » de la cohésion sociale
      2. Une initiative désormais sans collier
      3. Une contrainte toujours plus décalée
      4. La dilution croissante du conflit
      5. Un cadre coopératif bouleversé
7. Deuxième partie - Le lien social aléatoire
   1. Chapitre 4 - Le lien interpersonnel en libre service
      1. Constituer son lien social à la sueur de son front
      2. Au supermarché des relations sociales
      3. Décomposition et recomposition du lien social
      4. À la recherche de l’« entourage » perdu
      5. Des relations électives, ou comment éviter le conflit
      6. La solidarité froide
      7. Institutionnalisé, le « social » se rétrécit
      8. Le paradoxe de la revalorisation du travail
   2. Chapitre 5 - L’exception française et le chômage
      1. Le double refus français
      2. Peur du face-à-face et méfiance du côte-à-côte
      3. Une gestion archaïque des conflits
      4. Conflits du « tout-ou-rien » et conflits du « plus-ou-moins »
      5. Le mirage des face-à-face qui n’en sont pas
   3. Chapitre 6 - La modernité et le choc du sens
      1. L’aliénation de tous fait l’exclusion de quelques-uns
      2. La fin des grands systèmes de sens
      3. Sens et progrès : la quête inachevée d’une dynamique
      4. La cohésion sociale et le choc de la  modernité
8. Troisième partie - L’exclusion du sens
   1. Chapitre 7 - Crise du sens, crise du lien social, crise de l’emploi : trois symptômes d’un mal unique
      1. Les emplois de service, un choix de société au quotidien
      2. Les services de proximité et le rapport à l’autre
      3. Le partage du travail, c’est aussi une question de sens
      4. Crise du sens et lutte des places
      5. Une nouvelle étape de la démocratie : combattre pour le sens
   2. Chapitre 8 - L’exclusion, de l’approche humanitaire au concept politique
      1. Un paradigme contesté
      2. Exclusion et exploitation
      3. L’aliénation des « inclus »
      4. Mobiliser de nouvelles ressources politiques
9. Quatrième partie - Le « carré parfait » de la cohésion sociale
   1. Chapitre 9 - Initiative, coopération, conflit et contrainte : la quadrature du sens
      1. Sens « autonomie » et sens « participation »
      2. Les quatre pôles de l’échange social
      3. Les sociétés instables de l’échange social bipolaire
      4. Conjuguer les quatre pôles du carré parfait
      5. L’équilibre du tabouret
      6. Une pensée politique qui sache hybrider les contraires
   2. Chapitre 10 - Des acteurs de sens pour réenchanter le monde
      1. Agir immédiatement pour refuser l’inadmissible
      2. Acteurs économiques, acteurs politiques et acteurs de sens
      3. Une fonction, mais pas de statut
      4. Les acteurs de sens, pionniers du réenchantement du monde
10. Cinquième partie - Un modèle de développement choisi et solidaire
    1. Chapitre 11 - L’engagement coopératif pour l’emploi
       1. L’échiquier de l’emploi
       2. Prise de conscience, incitation publique, négociation : le nouveau discours de la méthode
       3. La question du salaire minimum, ou le débat sans débat
       4. L’allégement des charges sociales, levier de négociation collective
       5. L’engagement coopératif pour l’emploi
    2. Chapitre 12 - Le temps choisi, ou l’initiative pour le sens
       1. Remettre en perspective la vie professionnelle
       2. Le temps embastillé
       3. La « longue marche » de la révolution du temps choisi
       4. Instaurer un cadre attractif : les « protocoles de temps choisi »
       5. Des instruments pour amener le « temps choisi » à la reconnaissance sociale
       6. De nouvelles régulations pour le travail
       7. Temps choisi et temps réduit
       8. La semaine de quatre jours : offrir l’option
    3. Chapitre 13 - Le conflit participatif
       1. Aider ceux qui se taisent à prendre la parole
       2. Une révolution copernicienne pour le syndicalisme
       3. Faire participer les chômeurs sans légitimer le chômage
       4. Les « usagers fragiles » des services publics
       5. Un chèque associatif et syndical pour les chômeurs
       6. De la représentation au partenariat
    4. Chapitre 14 - Les nouveaux horizons de l’état-providence
       1. Redistribuer les droits et les devoirs
       2. Du lien social naturel au lien sociétaire organisé : le devoir d’entourage
       3. L’état à visage humain
       4. Planifier du bas vers le haut, en partant des besoins
       5. Le service civil de solidarité
       6. La caisse nationale d’assurance-temps
11. Conclusion
12. Annexe - Dans le cadre de l’« engagement coopératif pour l’emploi » : quelques mesures de politique publique à débattre
    1. A / Les leviers
    2. B / Les acteurs
13. Table