Résultat pour le mot clé stratégie
Laurent Murawiec
La Guerre au XXIe siècle
Oui, nous continuerons demain à nous battre. Mais ferons-nous la même forme de guerre ? Aux mêmes ennemis ? Sur les mêmes terrains ? À l’évidence non. C’est tout l’objet de ce livre.
Frédéric Encel
La guerre mondiale n'aura pas lieu Les raisons géopolitiques d'espérer
Selon certains, nous serions à l’aube d’une guerre mondiale, voire déjà en plein conflit planétaire !
Frédéric Charillon
Guerres d'influence Les États à la conquête des esprits
Quoi de commun entre les panda kissers (les zélateurs de la politique chinoise), la « Poutine mania », les « réseaux » turcs ou qataris, la K-pop (musique pop coréenne), les fondations allemandes, les Instituts Confucius ou les programmes d’invitation « Young leaders » aux États-Unis ?
Gérard Chaliand
Guerres et civilisations
Une mine de renseignements pour mieux comprendre l’origine et la nature des crises et des conflits qui affectent l’ordre mondial aujourd’hui. Une somme qui est le fruit de quinze années de recherche et de travaux.
François Heisbourg
Hyperterrorisme : la nouvelle guerre
Le 11 septembre 2001, le monde a basculé dans l’hyperterrorisme. François Heisbourg fournit les clés pour comprendre l’origine des attentats et en mesurer les conséquences.
Philippe Durance, Régine Monti
Le Long Terme comme horizon Système d'anticipation et métamorphose des organisations
Comment les entreprises comme Danone, Michelin, Saint-Gobain, SPIE, Veolia, la Caisse des dépôts, Malakoff Médéric, etc, intègrent-elles le long terme dans leurs processus de décision ? Quelle place y tient l’anticipation ? Et comment s’articule-t-elle avec l’action ?
Edward N. Luttwak
La Montée en puissance de la Chine et la logique de la stratégie
Edward N. Luttwak analyse en profondeur ce qui inspire la politique récente de la Chine, ainsi que ses biais culturels, ses limites, ses erreurs, ses maladresses, ses tromperies aussi.
Olivier Tirmarche
Le nouvel horizon de la productivité En finir avec le surtravail
Une partie de notre travail ne crée pas de valeur. La cause ? Nous construisons des organisations qui ajoutent du travail au travail...
