L’entreprise est une aventure humaine en dialogue avec le monde, une odyssée qui doit mener tout le monde à bon port. Comme Ulysse, son dirigeant est un voyageur confronté à la responsabilité du choix, à l’éthique de la décision. Le leader d’aujourd’hui pense le monde tel qu’il est et sera, et non tel qu’il a été. Il dépasse les cadres traditionnels et accepte l’incertitude et le doute. C’est un pionnier qui embarque toutes les parties prenantes dans un projet commun, en faisant triompher la transformation sur l’héritage et l’exploration sur la gestion.
L’ère de l’intelligence artificielle nous fait renouer avec celle de la Renaissance où les condottieri, aventuriers et autres explorateurs, au bord du précipice, ont su découvrir de nouveaux rivages, l’humanisme dévoilant alors un avenir plus désirable que l’héritage du Moyen Âge.
Fresque historique et plaidoyer personnel, puisant dans la mythologie et la philosophie grecques, les sciences, l’histoire, les arts et le sport, L’Odyssée de l’entreprise offre une réflexion singulière et érudite sur le rôle du dirigeant à l’ère de l’IA et des grands bouleversements de l’ordre mondial.

Gianmarco Monsellato est président de Deloitte France et Afrique francophone. Diplômé d’HEC et avocat, il a dirigé Taj, l’un des plus grands cabinets d’avocats en France, de 2004 à 2016, et a été membre de l’équipe de direction mondiale de Deloitte durant cinq ans. Très engagé sur les sujets de leadership inclusif, il a reçu en 2013 le prix Women Empowerment Principles de l’ONU récompensant son action en matière de parité. Il est l’auteur de nombreux articles sur l’intelligence artificielle, l’économie internationale, la transition écologique et la fiscalité. 

1. Couverture
2. Titre
3. Copyright
4. Dédicace
5. Introduction
6. Chapitre 1 - À la découverte d’un nouveau monde : le capitalisme des parties prenantes
   1. Aux sources de l’entreprise capitaliste
      1. Les quatre dimensions de l’économie d’entreprise
      2. À la source du capitalisme, une révolte contre la rareté
   2. De la Renaissance à nos jours, les pionniers de l’entreprise
      1. Le temps de l’accumulation : la renaissance
      2. Le temps de l’accumulation : la révolution industrielle
      3. Le temps des crises : l’état comme garant de l’accumulation
      4. Le temps de l’accumulation : les trente glorieuses
   3. L’entreprise face au retour de la matérialité
      1. La limite matérielle des ressources du monde
      2. L’impensé démographique
      3. Le retour du politique
      4. La fin de la start-up nation
   4. Le choc des données
      1. Un nouveau rapport à la vérité et à la création
      2. Comment emprunter ce chemin critique vers la vérité ?
7. Chapitre 2 - Naviguer pour s’adapter à un monde fluctuant
   1. Le rôle de l’entreprise dans les équilibres mondiaux
      1. Les tensions internes aux états
      2. La place particulière des entreprises européennes dans le nouveau jeu mondial
      3. La question environnementale, nouveau défi pour les entreprises
      4. L’entreprise face au défi migratoire
   2. L’entreprise actrice d’un nouveau contrat social
      1. Le contrat social à l’heure de la transformation des métiers
      2. Le rôle de l’entreprise dans la transition écologique
      3. Les auditeurs du durable, nouvelle fonction centrale de l’entreprise
   3. L’entreprise engagée pour ses salariés
      1. La quête de sens
      2. Des attentes démultipliées vis-à-vis de l’entreprise
      3. La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, nouvelle priorité
      4. Faire entreprise
8. Chapitre 3 - La voie de l’esprit : diriger est un acte humaniste
   1. Penser et sentir le monde
      1. Le dirigeant et la philosophie
      2. Le dirigeant et l’art
      3. La culture d’entreprise
   2. Quel leader pour demain ?
      1. Le style, attribut ultime du leadership ?
9. Conclusion
10. Sommaire